Як відбувається професійний рекрутинг до лав ЗСУ? Інтерв'ю з Владиславом Грезєвим

⚡ Як імпакт-орієнтовані організації змінюють український бізнес та суспільство? Владислав Грезєв — засновник та CEO платформи з працевлаштування Lobby X — нещодавно презентував кейс своєї організації у стінах Бізнес-школи УКУ. В інтерв'ю з нами Владислав поділився своїм досвідом служби у ЗСУ й тим, як це надихнуло його створити нову рекрутингову систему мобілізації населення. Станом на сьогодні команда Lobby X: 🔸 налагодила співпрацю з понад 50 підрозділами; 🔸 опублікувала та опрацювала біля 200 вакансій; 🔸 працевлаштувала до 1000 осіб у лави ЗСУ. Маючи понад 10 000 позитивних відгуків про вакансії у військовій сфері, Lobby X демонструє, як орієнтовані на вплив організації можуть реально змінювати життя людей. Якщо вам цікавий імпакт-орієнтований підхід до ведення бізнесу — заходьте на lvbs.com.ua та реєструйтесь на нову навчальну програму магістерського рівня MSc in Managing Impact-Driven Organizations 👉