😷 ВІДПУСТКУ ПРОДОВЖЕНО ЧЕРЕЗ ЛІКАРНЯНИЙ: як зробити перерахунок і показати це в Об'єднаному звіті

Працівник пішов у щорічну основну відпустку. Ми нарахували та виплатили йому відпускні. Але під час відпустки працівник повідомив, що захворів. У цьому відео розбираємо, як діяти роботодавцю в такій ситуації: 🔹У якому випадку робимо перерахунок частини відпускних? 🔹Як такий перерахунок показати в об'єднаному звіті. 0:26 Право працівника, який захворів під час щорічної відпустки, обрати: перенести чи продовжити 2:12 Порядок продовження або перенесення відпустки: дії працівника та роботодавця 3:04 Якщо частина відпустки, яка переноситься через лікарняний, припадає на той же місяць, що і дата початку відпустки: чи потрібні дії з боку роботодавця? 3:43 Якщо частина відпустки, яка переноситься через лікарняних, припадає на інший місяць, ніж дата початку відпустки: робимо перерахунок відпускних 4:07 Приклад перерахунку відпускних, коли відпускну перервав лікарняний 7:03 Приклад заповнення Д1 об’єднаної звітності 10:34 Приклад заповнення 4ДФ об’єднаної звітності Бажаємо, щоб ваші працівники відпочивали у відпустках, а не хворіли! 💙 🔥 Онлайн-бухгалтерія SMARTFIN.UA - це 35+ функцій для автоматизації бухгалтерських розрахунків. Зарплата, кадрові документи, звіти, доходи та витрати ФОП - все, що потрібно для ведення малого бізнесу в вашому робочому кабінеті! Реєструйтесь та тестуйте SMARTFIN.UA в безкоштовному демо-періоді. 👉 Швидка реєстрація за лінком👉
✅ На перше поповнення знижка 10% з промокодом YOUTUBE10. Щоб отримувати корисну інформацію, долучайтесь до спільноти SMARTFIN.UA в соцмережах: 📍 TELEGRAM КАНАЛ -
📍 FACEBOOK -   / smartfin.ua   📍 Instagram -   / smartfin.ua   Якщо відео вам сподобалось, підтримайте його вподобайкою 👍 та підпискою на канал! Якщо залишились питання, напишіть в коментарях! 💙