Рекрутинг как дейтинг, или как правильно написать вакансию

Как составить вакансию так, чтобы откликнулся специалист, который принесёт организации большую прибыль? Сначала надо продать вакансию соискателю. Ведущий хедхантер рунета Алёна Владимирская о том, как сформулировать вакансию для хороших откликов. Смотрите первый выпуск сериала «Нанимай!». В нем будет 10 серий, где Алена Владимирская расскажет свои приёмы и хитрости, накопленные за 27 лет. В первой серии сериала вы узнате: ⚡️Рекрутинг и его особенности ⚡️Как писать вакансии? ⚡️Как найти конкурентные преимущества? ⚡️Как продумать описание вакансии? ⚡️Надо ли писать про соцпакет и деньги? ⚡️Как правильно отвечать на отклики? ⚡️Какие есть этапы собеседования и оценки кандидата? _________________
→ Подпишитесь на Лабораторию Карьеры, чтобы не пропустить выход новых видео
→ Бесплатный экспресс-курс Метод CV: Как составить резюме, зацепить внимание рекрутера и быстро получать приглашения на собеседования ⚡️ Соцсети Лаборатории:
→ телеграм-канал о работе для белых воротничков. Рассказываем лучшие практики, как пройти отбор и получить работу мечты
→ бесплатные вебинары от экспертов Лаборатории 🔬 Продукты Лаборатории:
→ Карьерная консультация — подходящий формат для тех, у кого есть конкретный запрос на рост в доходе или поиск работы.
→ Карьерный чекап — когда карьерный трек интересен и непрост или когда нужно найти смысл в своей работе через поиск нового места, сферы или мотивации на текущем месте работы. Записаться можно в любой момент
→ «Я в поиске новой работы». Продукт для тех, кто ищет работу и не может ее найти своими силами. Поможем составить резюме, оценить опыт, подготовиться к отбору. О канале: Привет, это Лаборатория Карьеры Алены Владимирской. Каждый год мы отсматриваем тысячи резюме и проводим сотни интервью с кандидатами из разных индустрий. В этом канале мы делимся своим опытом и авторскими фишками, как стать заметным для рекрутеров и пройти отбор на любую вакансию. Эксперты Лаборатории по шагам показывают, как сделать идеальное резюме, которое не получит автоматический отказ, на какие грабли наступают 80% соискателей и не получают работу, как подготовиться к интервью и растопить сердца рекрутеров и как вести разговоры на сложные темы: повышение, зарплата, kpi, работа в команде, нетворк. Подпишитесь, чтобы открыть новые горизонты своей карьеры В этом выпуске: 00:00 Алена Владимирская - главный хедхантер Рунета 00:24 О чем шоу «Нанимай»? 01:45 Как научиться нанимать людей? 04:36 Что дают собеседования? 05:01 Как писать вакансию? 06:22 Рекрутинг похож на дейтинг? 07:46 Как написать классную вакансию? 09:37 Практический пример, как найти преимущества компании 12:26 Вакансия, как рассказ 13:38 Что не писать в вакансии? 14:21 Почему количество откликов на вакансию не показатель? 14:56 Конкурентные преимущества вакансии 16:04 Почему важно четко описать вакансию? 18:30 Почему важно точно описать процесс и сроки собеседования? 19:58 Как описать социальный пакет в вакансии? 20:33 Нужно ли указывать заработную плату в вакансии? 21:39 Где размещать вакансию? 22:30 Как работать с откликами на вакансию? 23:23 CRM-помощники рекрутера 25:06 Формы ответов на отклики вакансию 26:17 Какого человека брать на должность рекрутера? 27:24 Кто должен отбирать резюме? 29:07 Как Алена Владимирская нашла руководителя API в mail.ru 31:20 Что должен делать рекрутер? 32:49 Как выстроить работу с ответами на резюме? 34:51 Как подготовиться к собеседованию? 38:22 Что такое хороший первичный отклик на вакансию? #карьера #рекрутинг #Нанимай