Новое время требует от бизнеса новых способов взаимодействия с командой. Становятся важны не только природные способности и профессиональный опыт сотрудника, но и его психологическое состояние, и атмосфера в коллективе в целом. Согласно исследованию SuperJob, комфортная психологическая среда входит в топ приоритетных факторов при выборе работы, наряду с зарплатой и адекватным начальством. А по данным глубинных интервью, проведённых «Сколково» в начале 2022 года, самым важным умением топ-менеджеры российских компаний назвали умение сохранять спокойствие в условиях внешней турбулентности. В атмосфере стресса вероятность принять неправильное решение гораздо выше. Почему важно заботиться о психологическом здоровье сотрудников? Какой вклад в создание комфортной психологической атмосферы может внести HR-специалист? Как поддерживать жизнестойкость сотрудников? Какие инструменты использовать для восстановления жизненных сил? Обо всём этом поговорили на вебинаре с Марией Ивановой. Скачайте полезные материалы с этого вебинара:
00:00 – Знакомство с тренером и содержание вебинара 01:32 – Почему важно управлять психологическим состоянием сотрудников 04:48 – Практика с метафорическими ассоциативными картами: работа с целями 15:11 – Чек-лист психологического состояния сотрудника 16:24 – Исследование SuperJob: ключевые факторы при выборе работы 17:04 – Исследование Skolkovo: лидерство в реалиях кризиса 20:12 – Опыт использования тренером арт-коучинга в компании «Русагро» 25:24 – Опыт работы тренера с выгоранием сотрудников в «СберБанке» 28:52 – Практика «Я и моя задача» 35:20 – О курсе «Как перестать нервничать: спокойная жизнь без тревоги и страха»: содержание, результаты, отзывы (с содержанием курса знакомьтесь на сайте
39:34 – Коротко о важном: подведение итогов Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK:
https://vk.com/veshk Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге:
#HR #УправлениеПерсоналом #Руководитель
