Как определить дорогие компетенции на собеседовании

▶️ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности:
Самое важное на собеседовании (ассессменте) - определить наличие у кандидата дорогих компетенций. Как это сделать? Создать ситуацию, в которой такие компетенции явно проявятся, при этом очень сложно симулировать и врать. Пример с ассессментом на хирурга и проверка на одну из дорогих компетенций продавца внутри видео. Купить книгу "Бизнес-система":
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
Наши контакты: ►Почта: info@changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2