Первый и финальный этап консультационного собеседования: 5 ключевых отличий

Освойте кейс-интервью за 7 дней, а не за 6-8 недель. 👉 Зарегистрируйтесь сегодня:
КОМПЛЕКСНЫЕ КУРСЫ: 🏆 Пройдите кейс-интервью за 7 дней:
🎯 Освойте 98% вопросов для собеседования:
УСЛУГИ ЭКСПЕРТОВ: 📝 Получите у меня оценку вашего резюме:
🤝 Запишитесь на индивидуальный кейс-коучинг со мной:
Если вам предстоит финальное собеседование в консалтинговой компании и вы пытаетесь получить предложение о работе, вы можете задаться вопросом, можно ли использовать те же стратегии, что и на первом этапе, или вам нужно изменить свой подход или стратегию. Вам следует знать, что существует несколько существенных различий между первым и финальным этапами собеседований в консалтинге. Знание этих различий может повлиять на получение предложения о работе или отказ. Я бывший менеджер и интервьюер Bain, и я поделюсь с вами 5 ключевыми различиями между первым и финальным этапами собеседований в консалтинге, которые вам следует знать. Знание этих различий поможет вам лучше подготовиться к финальным этапам собеседований и значительно увеличит ваши шансы на успех. ОБО МНЕ: Тейлор Уорфилд — бывший менеджер, интервьюер и рекрутер Bain с более чем 10-летним опытом помощи студентам и работающим специалистам в получении предложений о работе в ведущих консалтинговых компаниях, включая McKinsey, BCG и Bain. Его веб-сайт привлекает более 500 000 посетителей в год, а его канал на YouTube имеет более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по проведению интервью, разошедшихся тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах. Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в сфере консалтинга, в том числе выпускникам нецелевых школ, людям с нетрадиционным образованием или с низким средним баллом.