CBSD. Лучшие международные практики. Конференция TecHR Сингапур24. Прямой эфир 18.07
Тренеры-эксперты CBSD Светлана Олифер и Игорь Корганов делятся инсайтами с первого дня крупнейшей HR конференции в Сингапуре. Тайм коды: 00:00:00 - Впечатления от Сингапура и конференции. Про Сингапур: Город чистый, хорошо организованный, зеленый и с высоким уровнем жизни. Дружелюбное отношение к делегатам из России. Страна активно развивает зелёные технологии и экологические концепции. Интересная архитектура и концепция "город в саду" Конференция People Matters TechHR Сингапур 2024 Крупнейшая в Азии HR-конференция, организуемая с 2013 года. Посвящена техническим и технологическим аспектам в HR. Основная идея конференции – переход от эгоцентричности к экоцентричности, балансирование между человекоцентричностью и технологиями. Цитата от CEO компании Хайер: "В прошлом мы пытались построить сад за оградой, но теперь мы хотим создать дождевой лес как самоадаптирующуюся экосистему." 00:06:46 - Про интересные инструменты с конференции. 1. Упражнение Soundwave Communication от компании Authentic Point Подходит для среднего менеджмента и HR в программах по коммуникации. Включает три ключевых блока, каждый из которых распадается на три элемента. Участники разбирают, как каждый элемент проявляется в активном, негативном и пассивном ключе. Пример: как задачи-челленджи могут восприниматься в команде в зависимости от их использования. Карточная визуализация помогает командам находить инсайты. 2. Идея из панельной дискуссии Важно чётко определить показатели производительности перед использованием AI. Инструменты должны подбираться под конкретные измерения производительности, чтобы AI и люди работали эффективно вместе. Шутка: "Те люди, которые умеют пользоваться AI, называются complete, а те, кто не умеет пользоваться AI, называются finished. Если вы игнорируете AI, то вы completely finished." Фишка: Два вопроса, чтобы понять какой вы HR BP. Насколько вы понимаете свой бизнес? Как вы любите свой бизнес? 00:13:38 - Про следующий день. Собираемся пойти в бизнес кампус INSEAD. Познакомились с компанией, которая занимается глобальной оценкой зрелости HR процессов. Хотим узнать подробнее методологию исследования. Потом будет знакомить с методологией HR сообщества в России. Цитата из выступления про AI и резюме "Сегодня вы не пишете резюме для человека, который будет вас отбирать, а вы пишете его для искусственного интеллекта, который будет вас отбирать." Процесс написания резюме заключается в использовании всех ключевых слов, чтобы AI мог его правильно интерпретировать. Парадокс: лучше всего эту работу по написанию резюме выполнит сам AI". 18:34 - вопросы от зрителей.
