Как вести себя с инспектором ГИТ

Всем привет! С вами Анастасия Кашина и канал «СОТ-НАОБОРОТ». ▶️Подписывайтесь на мой телеграм-канал:
▶️Полный перечень моих услуг для бизнеса и полезных продуктов для СОТов:
�отика.рф Я пригласила на интервью генерального директора юридической компании и бывшего инспектора ГИТ Ринату. У Ринаты опыт работы в сфере трудового права - 10 лет, из них опыт работы главным государственным инспектором труда - 5 лет. 00:00 - Приветствие. 01:18 - Знакомство с Ринатой. 02:11 - Какое направление более сложное - охрана труда или кадровое направление? 02:38 - Как Рината стала инспектором ГИТ 03:43 - Тяжелее работать инспектором ГИТ или специалистом по охране труда? 04:21 - Как в ГИТ узнают о скрытых несчастных случаях? 05:44 - Рината рассказывает о необычном несчастном случае из ее практики. 08:07 - При расследовании несчастного случая какую сторону принимает инспектор ГИТ больше? Работодателя или работника? 08:50 - Работая юристом, какую сторону он принимает? Объективно относится или какая сторона платит, ту и принимает? 09:31 - Бывают ли варианты исхода событий в споре противоположными? И как предугадать? 09:52 - Если дело не выиграно, а кого защищают рассчитывал на победу, предъявляет ли он потом претензии юристу? 10:46 - Как часто судья некомпетентна в вопросах законодательства определенной сферы, по которой идет судебное дело? 11:32 - Рината делится историей одной проверки. 13:24 - Какой максимальный штраф был по опыту проведения проверок? 13:42 - Какая сейчас существует планка суммы штрафа у инспектора ГИТ при плановой проверке? 14:20 - Есть ли такая тенденция у инспектора ГИТ, что он нацелен на пополнение бюджета, а не на реальную помощь? 14:53 - Вроде сейчас идет другая тенденция и инспектор нацелен на профилактические меры и может ли снизиться или совсем уйти настрой на пополнение бюджета? 15:15 - Бывало ли по опыту, когда инспектор ГИТ закрывает глаза на определенные нарушения? 16:01 - Встречалась ли по опыту организация, в которой не было ни одного нарушения? Как говорится «комар носа не подточит». 16:29 - Бывало ли по опыту, что инспектор ГИТ просит сам работодателя написать нарушения? 17:06 - Предлагал ли работодатель вознаграждение, чтобы инспектор ГИТ не написал нарушения? 17:44 - Рассказываю про свой опыт, когда инспектор ГИТ просил взятку. 18:56 - Рината рассказала про свой случай, когда инспектор просил взятку. 21:00 - Встречались ли такие работодатели, которые после несчастного случая или проверки становятся идеальными работодателями? 22:00 - Есть такая проблема у специалистов по охране труда- численность в компании большая, а специалист по охране труда один, так еще на 0,5 ставки. Как можно с этим бороться? 23:18 - Возможно ли инспектора ГИТ переубедить, что он не правильно трактует требование? 23:30 - Как бороться с тем, что инспектор ГИТ ссылается на разъясняющие письма? 25:41 - Учат ли инспекторов ГИТ? Как инспектор ГИТ изучает информацию? Бывает ли наставник? 27:02 - Как выявляют лучших инспекторов ГИТ? 27:33 - Как бороться со скрытыми трудовыми отношениями? 29:19 - Как отслеживаете изменения законодательства? 30:50 - Как замотивировать работодателя соблюдать требования законодательства? 31:18 - Обсуждение работодателей, которые не знают о своих обязанностях и ответственности. 32:25 - Совет от Ринаты. Делитесь в комментариях под видео, был ли у вас опыт общения с инспектором ГИТ? Возможно есть интересные истории, делитесь! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью. Делитесь видео и надеюсь на вашу поддержку!