“Не Хотят Работать” — Правда Ли Это о Зумерах? Что делать руководителю

Зумеры не работают? Или вы просто не умеете управлять? Мой тгк -
Если чувствуете, что ситуация знакома — напишите мне в личку слово «Ютуб», и я разберу ваш кейс на бесплатной консультации -
Кажется, сделали всё правильно: задачи, дедлайны, контроль — а молодые уходят или тихо «гасят» инициативу. Это лень или новая реальность? В видео разбираем по делу: почему зумеры не хотят «жить на работе»; что для них мотивация и зачем они учатся иначе; где ломается классический менеджмент; как выстроить команду, где зумеры и миллениалы усиливают друг друга. Если вы руководитель/HR — возьмёте готовые решения для найма, адаптации и удержания молодых. Напишите в комментариях: какой процент Z в вашей команде и что уже пробовали менять? 0:00 Новая реальность: почему старые методы не работают 0:39 «Мы такими не были»: откуда раздражение на Z 1:28 Ценности Z: не жить на работе, а жить и работать 2:16 Как они учатся: короткие форматы вместо «диплома» 4:50 Мифы vs факты: «ленивые?» и что им реально важно 6:54 Что менять руководителю: стиль, правила, обратная связь 12:30 Баланс поколений: обмен опытом, адаптация, выводы #зумеры #бизнес #менеджмент #управлениеперсоналом #HR