Сильный HR-бренд — это отсутствие текучки и крепкая команда, которой в кайф работать. Этот самый бренд складывается из зарплат и ожиданий, рабочего окружения и настроенных процессов, культуры компании и разговоров у кулера. Как сделать такой бренд? Взять аналитику, найти слабые места и устранить их. Как — Максим рассказал. Подписаться на канал:
Сайт:
Социальные сети: FB: / habrahabr.ru VK:
https://vk.com/habr Twitter: / habrahabr
