Правила премирования в 2025 году. Эфир 11.09.2025 для Калуга Астрал

подробно разбираем, что изменилось, как избежать штрафов и судебных споров, а также как правильно привести свои локальные акты в соответствие с законом. Какие новые требования к Положению о премировании содержит обновленная ст. 135 ТК РФ. В чем разница между подходом Конституционного суда и нормами Трудового кодекса и на что ориентироваться сейчас. Почему старые формулировки «на усмотрение работодателя» и «при наличии прибыли» теперь не работают и несут риски. Как правильно прописывать условия премирования через систему «плюсов» (добавлений), а не «минусов» (лишений). Какие ограничения по снижению премии теперь установлены законом (не более 20% от месячного заработка и только за период нарушения). Как разграничить премии, надбавки и доплаты, чтобы избежать проблем. Как внедрить изменения с наименьшим сопротивлением со стороны сотрудников. --------------------------------------------------------------------------- ТГ канал
Написать мне -
Мой курс о кадрах в бизнесе -
Основной сайт -
--------------------------------------------------------------------------- 00:00:00 - Начало вебинара, приветствие. 00:01:31 - Введение от модератора Анастасии (компания «Астрал»), представление спикера. 00:04:05 - Татьяна Бохолдина. Знакомство, объяснение формата и важности темы. 00:07:33 - Что изменилось? История поправок в ТК РФ и прямое действие Постановления КС. 00:09:59 - Новая редакция ст. 135 ТК РФ. Какие требования к системе оплаты труда и премирования теперь закреплены законом. 00:12:23 - Почему «абстрактные» положения о премировании теперь недействительны? Риски для работодателя. 00:13:37 - Опасность несоответствия «де-юре» и «де-факто». Почему систематическая выплата премии приравнивается к обязанности работодателя. 00:16:37 - Связь с налоговыми рисками (ст. 255 НК РФ). Почему корректное оформление документации критически важно. 00:19:17 - Разбор дела Царегородской и Постановления КС № 32-П. Почему Конституционный суд встал на сторону работника. 00:23:01 - Сравнение формулировок КС и новой редакции ТК РФ. «Стимулирующие выплаты» vs «Премии» — в чем важная разница? 00:27:21 - Как теперь правильно прописывать условия о лишении/снижении премии? Ограничение в 20% и период действия. 00:28:59 - Переход от системы «минусов» к системе «плюсов». Как мотивировать, а не наказывать. 00:34:52 - Разграничение оклада, доплат, надбавок и премий. Как правильно структурировать заработную плату. 00:38:21 - Нужен ли приказ на премию каждый месяц? Когда можно обойтись расчетным листком, а когда — нет. 00:42:11 - Ответы на вопросы зрителей. Разбор кейсов по премированию менеджеров, директоров, сотрудников. 01:18:35 - Совет по консультациям: когда стоит обратиться к налоговому эксперту. 01:22:08 - Завершение выступления Татьяны, благодарности. 01:22:38 - Рассказ о сервисе «Астрал.КЭДО» для электронного кадрового документооборота (от модератора). 01:24:08 - Окончание вебинара.