Поддержать канал Елены Пономаревой
https://www.donationalerts.com/r/elen... Ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях по графику, но может быть продлен или перенесен на другое время. В число календарных дней отпуска не входит: 1. Нерабочие праздничные дни; 2. Время болезни; 3. Исполнение государственных обязанностей. На эти дни отпуск продлевается или неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику в другое время по согласованию. Отпуск может быть перенесен на другое время: 1. Если работника вовремя не известили о начале отпуска или не выплатили отпускные; 2. По производственной необходимости; 3. По просьбе работника. В любом случае, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании периода, за который этот отпуск предоставляется. Неиспользованный отпуск может быть присоединен к отпуску за следующий год. Запрещено не предоставлять отпуск работнику в течение 2-х лет подряд. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск ►Прямая ссылка на это видео: • В каких случаях ежегодный отпуск продлевае... ►Подписаться на канал:
►Сайт:
►Вконтакте:
https://vk.com/elena.a.ponomareva 