Увольнение. Что делать, если сотрудник шантажирует?

Заказать разработку локально-нормативных актов в компании " АИП"
Работодателям хорошо известно, что Трудовой кодекс защищает, в первую очередь, интересы работника. Оно и правильно — ведь работник в данных правоотношениях «слабая сторона». Но иногда сотрудники злоупотребляют своими правами и шантажируют работодателя с целью «выбить» для себя какие-то поблажки. О том, какие механизмы для злоупотребления правом обычно используют сотрудники, как правильно противостоять их действиям, и что нужно предпринять, если вы , как работодатель, оказались в подобной ситуации, в этом видео расскажет Сергей Елин. Сергей Елин – эксперт в области финансово-правовой безопасности бизнеса, управляющий партнер аудиторско-консалтинговой группы «АИП». Аудиторско - консалтинговая группа АИП: Помогаем бизнесу выходить из сложных ситуаций и упреждать их возникновение Выстраиваем безопасную юридическую и финансовую структуру с учетом налоговых рисков Оказываем полный спектр услуг в области финансово-правовой защиты бизнеса Официальный сайт:
Персональный сайт Сергея Елина:
Банк решений, полезные формы и информационные материалы для вашего бизнеса из успешного опыта АКГ «АИП»:
Электронный журнал по финансово-правовой безопасности, эффективной работе, владению и сохранению бизнеса:
Полезные советы по финансам и бизнесу в Instagram:   / elin.sergey   Facebook   / aip.acg   Получить консультацию вы можете по телефону или написав нам на почту: +7 (929) 502-44-23 esv@ap-group.ru #ШантажРаботодателя #ТрудовойСпор # УвольнениеСотрудника #СергейЕлин #АИП