Припинення строкового договору: чи потрібен наказ? | KadroLIVE #28 (02.10.2020)

🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків. Сьогодні з Тетяною Мойсеєнко ми розглянемо тему «Припинення строкового договору: чи потрібен наказ?». Головні тези випуску: 📍 Трудовим законодавством передбачено укладення строкового трудового договору на визначений термін чи на строк виконання певної роботи. 📍 Подаючи заяву на прийняття на умовах строкової роботи, працівник таким чином висловлює свою згоду на припинення договору після закінчення його строку. 📍 У трудовій книжці робимо запис: «Звільнений у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП». Всі найкращі відеокурси, онлайн-семінари, вебінари та відеовідповіді на ваші запитання зібрано в одному місці – на Кадровій Відеоплатформі №1, оформляйте передплату вже зараз 👉
Не забудьте підписатися на наш YouTube-канал 😉 А хочете більше корисного контенту? Приєднуйтесь до нас у соцмережах: Facebook 👉
Instagram 👉
_______ Тема: «Прекращение срочного договора: нужен ли приказ?» 📢 Татьяна Мойсеенко расскажет о главном: 📍 Трудовым законодательством предусмотрено заключение срочного трудового договора на определенный срок или на срок выполнения определенной работы. 📍 Подавая заявление на принятие на условиях срочной работы, работник таким образом выражает свое согласие на прекращение договора по истечении его срока. 📍 В трудовой книжке делаем запись: «Уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ ». Все лучшие видеокурсы, онлайн-семинары, вебинары и видеоответы на ваши вопросы собраны в одном месте - на Кадровой Видеоплатформе №1, оформляйте подписку уже сейчас 👉
Не забудьте подписаться на наш YouTube-канал 😉 А хотите больше полезного контента? Следите за нами в соцсетях: Facebook 👉
Instagram 👉