Аутстаффинг иностранных работников: плюсы и минусы #миграционныйюрист

Услуги специалистов:
Таймкоды: 00:00 Вступление 00:40 Возможно ли предоставление иностранных работников по аутстаффингу? 02:00 Какие плюсы у аутстаффинга иностранного персонала? 07:34 В чем заключаются риски аутстаффинга иностранного персонала? Если в компании, которой необходимы иностранные сотрудники, отсутствует кадровый специалист, разбирающийся в миграционном законодательстве, тогда на помощь может прийти аутстаффинг. Аутстаффинг представляет собой процесс вывода сотрудников за пределы собственного штата компании. Суть этой услуги заключается в том, что сотрудники официально числятся в штате кадрового агентства, но выполняют свои обязанности и работают в организации заказчика. В этом видео поговорим о том: Какие риски следует учитывать компании при аустаффинге иностранцев? Перевешивают ли плюсы от аутстаффинга возможные риски? Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии – ваше мнение важно для нас! Не забудьте включить уведомления, чтобы первыми узнавать о новых выпусках на актуальные темы в сфере миграционного законодательства. Почитать:
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте: