Обратная связь в менеджменте | Как грамотно дать обратную связь сотруднику

Обратная связь (ОС) - важный инструмент в руках руководителя. ОС формирует нужное поведение сотрудника. В ОС есть 3 этапа. 1. Подготовка: определить цель ОС определить срок дачи ОС 2. Проведение встречи с сотрудником и трансляция обратной связи от руководителя сотруднику. 3. Запрос ОС от сотрудника руководителем. Текстовый вариант контента с важными критериями ОС читайте в телеграм-канале