На открытом уроке мы в формате диалога двух практикующих QA Lead обсудим, как построить устойчивую команду, где люди взаимозаменяемы, а лидер может делегировать и развивать будущих лидеров. Разберём, кто такие T-shaped специалисты, как работает шаринг знаний и почему важно растить «свою замену», чтобы команда сохраняла продуктивность даже в кризисных ситуациях. Что рассмотрим на уроке: Основы взаимозаменяемости и устойчивости команды T-shaped специалисты и их роль в QA -Шаринг знаний и делегирование Рост своей замены и гибкий старт внедрения практик Кому будет интересно Начинающим QA Lead, строящим процессы и команду с нуля Действующим QA Lead, которые хотят повысить устойчивость команды Middle/Senior QA, готовящимся к переходу на лидерскую позицию Разработчикам, взаимодействующим с QA-командами Присоединяйтесь к открытому уроку и узнайте, как сделать команду стабильной и готовой к любым изменениям! «QA Lead» -
Преподаватели: Евгений Данилов - Head of QA • Test / Release / Delivery Manager Алексей Нелюбов - Agile coach Доп. материалы: чек-лист -
Пройдите опрос по итогам мероприятия -
Следите за новостями проекта: → VK:
https://vk.com/otusru → Telegram:
→ Хабр:
