Профайлинг в бизнесе: Как заменить полиграф и глубже оценивать риски | Реальный кейс

Профайлинг — это не просто «беспроводной полиграф». Это мощный инструмент в арсенале службы безопасности для проактивной оценки рисков, проверки сотрудников и расследования инцидентов. В этом экспертном видео мы детально разбираем практическое применение поведенческого анализа в корпоративной безопасности с профайлером Светланой Груниной. Вы узнаете: 🔒 Сравнительный анализ методик: почему профайлинг во многих случаях эффективнее и экономичнее полиграфа для скрининга сотрудников. Дистанционный формат, скорость работы и главное — прогноз поведения в будущем, а не просто фиксация прошлого. ⚠️ Оценка реальных угроз: разбираем реальный кейс из практики. Кандидат с блестящим резюме и опытом прошел бы полиграф, но профайлинг выявил скрытую угрозу для компании. Как поведенческий профиль помогает выявлять не только причастность, но и потенциальную предрасположенность к мошенничеству, конфликту или разглашению информации. 🕵️ Расследования и работа с персоналом: как профайлинг помогает не только в «кадровом входном контроле», но и в расследовании инцидентов. Пример, как неверная работа с показаниями сотрудников едва не привела к ошибке службы безопасности. ⚙️ Внедрение в процессы: С чего начать? Первый и самый простой шаг — интеграция профайлинга в процесс кадровых проверок. Как это помогает снять вечный конфликт KPI между HR и СБ и принимать более взвешенные решения. Это видео — для руководителей и сотрудников служб безопасности, собственников бизнеса и всех, кто отвечает за управление рисками и сохранность активов компании.