Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Чому ваша команда тремтить, коли отримує фідбек? Які 6 правил ефективної комунікації варто знати кожному лідеру? Фідбек не дав бажаного результату– що робити? Гість нового епізоду – Олег Солодяк, консультант, інструктор і тренер з навчання персоналу. Говоримо про алгоритм зворотнього звʼязку, навіщо він взагалі потрібен і як впливає на корпоративну культуру. 03:18 Навіщо надавати фідбек 06:46 Правила ефективного зворотного звʼязку 13:01 Чого уникати під час надання фідбеку 16:43 Як працювати з тими, хто не сприймає фідбек 19:34 Найважливіша навичка у зворотному звʼязку 21:01 Фідбек для різних членів команди 24:29 Про системність у зворотному зв'язку 26:22 Що робити, якщо нічого не змінилося після фідбеку 35:38 Червоні прапорці у фідбеці 38:33 Як керівнику отримувати зворотний звʼязок 44:15 Що подивитись чи почитати про фідбеки 45:44 Елементи ефективної комунікації для лідерів 49:25 Найважливіше, що потрібно памʼятати про фідбек Якщо любите слухати наш подкаст, вам сюди: 🎧 Apple Podcasts 🎧 Spotify 🎧 YouTube 👉 Optimate – платформа для мовних шкіл і репетиторських центрів: 👉 Ведучий Олег Грициняк: / oleh.hrytsyniak 👉 Instagram Optimate / optimate.online 👉 LinkedIn Optimate / optimate-info Познайомитися ближче з Олегом: 👉 Instagram Олега / solodyako 👉 Телеграм @solodyako
