Не торопитесь увольнять работника за прогул, даже если причина отсутствия кажется неуважительной. Собрали пять неоднозначных ситуаций, когда работник смог восстановиться на работе. Наш эксперт Виктор Бочеев расскажет, в каких случаях суды не находят в действиях работника прогула и почему. Присоединяйтесь к стриму 16 мая в 17:00. Не забудьте подписаться: VK –
https://vk.com/esli4dk ТГ –
Дзен –
VC –
Tenchat –
ОК –
https://ok.ru/group/70000002697059 Мегасреда –
