Управление изменениями на уровне компании | Андрей Дмитриев

Как менять процессы в организации и переживать кризисы? Как внедрять изменения? Как процесс внедрение измерений меняется с годами? Как работать с сотрудниками при внедрении крупных изменений? Всё рассказал Андрей Дмитриев - директор по производству и совладелец конференции про ИТ - JUG.RU, прошедший путь от обычного инженера до директора компании. Все подробности - в подкасте ITBizRadio! 00:00 - Вступление. 03:13 - JUG.RU - что это и с чего начиналось? 08:00 - Как построить карьеру директора? 12:09 - Как ТОПы принимают управленческие решения? 23:01 - Как системно запускать крупные изменения? 25:05 - Ошибки и фейлы: как это было? 28:43 - Как работать с разными типами сотрудников? 39:18 - Риск-менеджмент и минимизация потерь. 50:52 - Выводы. 55:29 - Бонус: управленческие решения для стабилизации доверия сотрудников при внедрении изменений. Заявка на участие в подкасте
Контакт Андрея в Телеграм
Kорпоративная медиация, корпоративные ценности, адаптация бизнеса, цифровая трансформация, эффективность сотрудников, обучение и развитие персонала, показатели качества, повышение производительности труда, устойчивое развитие бизнеса, модель управления, организационные изменения, стратегический менеджмент основы, оценка эффективности работы, стратегическое управление, управление талантами, трансформация культуры, управление рисками, управление ожиданиями заказчиков, показатели бизнеса, лидерство в команде, корпоративная культура, эффективность команды, корпоративная стратегия, топ менеджмент, коммуникация с заказчиками, производственные потери. ************************************* Наши контакты: VK - https://vk.com/itbizradio
Telegram канал -
Telegram чат с гостями эфиров -
RuTube -
YouTube -    / @itbizradio   Яндекс Музыка -
Audio Podcast -
Дзен -
LinkedIn -   / itbizradio   Наш сайт -
************************************* #itbizradio #itmanagers #itmanagement #it

Смотрите также