В этом видео я делюсь своим личным опытом и соображениями о том, почему я больше не участвую в тестовых заданиях для IT-компаний. Как дизайнер, я прошел множество собеседований при приеме на работу и пришел к выводу, что тестовые задания не всегда точно отражают навыки и умеяния человека. На самом деле, они часто могут вводить в заблуждение и быть несправедливыми как по отношению к кандидату, так и по отношению к компании. Я объясню, почему я считаю, что портфолио и резюме дизайнера важнее тестовых заданий, и как такой подход может принести пользу обеим сторонам в долгосрочной перспективе. Независимо от того, являетесь ли вы профессиональным дизайнером, стремящимся продвинуться в своей ИТ-карьере, или только начинаете, это видео для вас. Узнайте, как сосредоточиться на создании сильного портфолио и почему важно демонстрировать свои навыки и опыт в ИТ-индустрии. Полезные видео Про развитие с помощью матрицы навыков: • Какие навыки нужны продакт дизайнеру для у... Как повысить шансы на собеседовании: • UX/UI как найти работу? Повышаем шансы на ... Подписывайся на канал / @vitaliyshmelev Вступай в группу:
https://vk.com/vitshmlv Залетай в телеграм:
Song: Sappheiros - Embrace, Loxbeats - Finally, warm-feeling - Ahoami License: Creative Commons (CC BY 3.0)
