Мнение Минтруда и Роструда по указанию в графике отпусков конкретных дат

Из ст. 123 ТК РФ не следует необходимость определения графиком отпусков конкретных дат начала и окончания отпусков работников. Нужно ли в графике отпусков указывать конкретные числа или можно указать лишь месяц? Мнение Минтруда и Роструда озвучит эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Данилова. __________ Обо всех значимых изменениях и нововведениях можно подробно узнать из нашего специального раздела Личный помощник HR-специалиста. Переходите по ссылке и получайте бесплатный доступ
__________ Полезные документы Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 сентября 2024 г. N 14-6/ООГ-5659 О предоставлении и оплате ежегодного оплачиваемого отпуска
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 25 октября 2024 г. N ПГ/20978-6-1 О регулировании работодателем процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков
Энциклопедия решений. График отпусков (октябрь 2024)