Overqualified 30+: как монетизировать опыт и вернуться в игру — консалтинг, борды, стратегия

Вы слышали «вы слишком опытны/overqualified» и застряли между наймом и новой реальностью? В этом выпуске с Ириной Рудаковой (Strategic Expansion Leader, business development) разбираем практичный план для 30+ и 40+: как упаковать экспертизу в продукт, выйти в консалтинг, попасть в совет директоров (board), собрать cash-flow и не выгореть. Ведущий — Антон Сабуров. 00:00 Введение и представление гостя 03:31 Различия между корпоративной средой и предпринимательством 09:31 Стратегии личного бренда и медиа 13:24 Вертикальный рост в карьере и возможности 20:21 Советы по попаданию в совет директоров 22:32 Трансформация как ключ к успеху 25:01 Консультации и обмен идеями 26:47 Работа до пенсии: комфорт или риск? 29:37 Экспертиза и инвестиции в будущее 32:25 Параллельные проекты: как совмещать работу и стартапы? 40:34 Проблема переобучения: что делать с дипфитом? 40:56 Опции для поиска работы и стартапов 41:24 Упаковка экспертизы в продукт 42:17 Проблемы с бюджетом и подходящими кандидатами 43:16 Непрофессионализм в процессе найма 44:43 Фоллапы и их важность 47:35 Не принимайте отказы на свой счет 49:56 Внутренняя опора и уверенность в себе 51:19 Работа с негативной обратной связью 57:59 Ценности и ожидания клиентов 01:06:36 Консалтинг как путь для оверквалифицированных специалистов 01:07:03 Упаковка себя как продукта 01:12:56 Личный бренд и медийность в консалтинге 01:15:31 Преодоление трудностей в карьере 01:16:24 Инвестиции в обучение и развитие 01:17:37 Создание поддерживающей среды 01:18:23 Тестирование гипотез и принятие ошибок 01:19:52 Стратегии для успешного карьерного роста Ирине можно написать здесь:   / irinarudakovasbdp   Что внутри: — Кто такие overqualified и почему это преимущество, а не проблема — Три пути в найме: вертикальный рост → VP/Board, стабильная карьера до пенсии, «найм + параллельные проекты» — Консалтинг как быстрый канал денег: упаковка, Basic/Medium/Premium офферы, первые клиенты — Как развернуть отказ/молчание по офферу: фоллоу-апы, «продаем будущее» (Трейси), план A/B/C — Личный бренд без агентства: AI-помощники, LinkedIn, контент-план — Риски: депрессия, кассовые разрывы, как подстелить «соломку» (сбережения/инвестиции/языки) — Культурные нюансы переговоров (США, Европа, ЛатАм, Ближний Восток, Азия) Гость: Ирина Рудакова — Strategic Expansion Leader, Business Development. Опыт: США, Европа, Ближний Восток, Азия, фокус — Бразилия. В этом подкасте Ирина делится своим опытом в продажах и карьерном росте, обсуждая различия между корпоративной средой и предпринимательством, а также возможности для C-Level. Она подчеркивает важность личного бренда и понимания своей ценности на рынке, а также делится советами о том, как попасть в совет директоров и как трансформация может стать ключом к успеху. В этом разговоре обсуждаются важные аспекты изучения языков, роль искусственного интеллекта в жизни и бизнесе, а также проблемы трудоустройства для людей с высоким уровнем квалификации. Участники делятся личными историями и кейсами, подчеркивая необходимость адаптации к изменениям в мире и важность внутренней уверенности в себе. В этом подкасте Ирина Рудакова делится своим опытом и стратегиями для людей с высоким уровнем квалификации, которые сталкиваются с трудностями на рынке труда. Она обсуждает важность обратной связи, человеческого подхода в профессиональной среде и возможности консалтинга как выхода для overqualified специалистов. Ирина также делится практическими советами по созданию личного бренда и успешному переходу в консалтинг. Есть вопрос - напиши коммент. Есть интимный вопрос - напиши на почту a@saburov.team По сотрудничеству:
Анонсы активностей тут:   / saburovanton  
#overqualified #карьерапосле40