Работа HRD в IT и HRD в других отраслях отличается по функциям и по уровню оплаты труда. Почему?

Специфика работы HRD в IT. Интервью с опытным специалистом. Знакомьтесь - Антонина Ващило-Кутас. Более 14 лет опыта в HR, 5 из них - на управленческих должностях (аутсорсинговые IT-компании). Более 60 реализованных HR-проектов: оценка ключевого персонала (Assessment Center); разработка корпоративной модели компетенций; аудит системы работы с персоналом; постановка процессов найма, адаптации, увольнения; разработка системы развития персонала и др. Специализация: организационная диагностика, аудит HR процессов, развитие управленческих компетенций, переговоры, оценка и развитие персонала, управление брендом работодателя.