Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Как влияет внешность, возраст и пол кандидата на получение работы.
Обсудили С Натальей Абрашитовой, HRD, хэдхантером и карьерным консультантом, влияние внешних факторов на возможность найти работу. Возможно, ответы Натальи Вас удивят. 🔹 Насколько распространен эйджизм в найме 🔹 Может ли найти работу в IT человеку 45+ 🔹 Существует ли обратный эйджизм, когда не берут молодых. 🔹 Чем отличаются сотрудники разного возраста 🔹 Может ли лишний вес стать причиной отказа 🔹 Как часто внешность кандидата - решающий фактор 🔹 Существуют ли негласные требования к кандидатам по возрасту и полу 🔹 Стоит ли прикладывать фотографию к резюме 🔹 Как лучше одеться на собеседование 🔹 Помогает ли привлекательная внешность найти работу А у Вас есть примеры, когда внешность, возраст или пол помогли или помешали Вам найти работу? Меня зовут Денис Потрубейко, карьерный консультант и трансформационный коуч. Мой тг-канал "Я - Профи": Записаться на консультацию по профилю LinkedIn и резюме можно в Телеграмм: