Бывший рекрутер Google объясняет: этот секрет собеседования принёс моим клиентам шестизначные пре...

👉 Работайте со мной:
🔥 Получите мой набор инструментов для соискателей:
Если вы используете только метод STAR на собеседованиях… вы уже отстаёте. Как бывший рекрутер Google, я видел, как тысячи кандидатов теряли предложения не потому, что не были квалифицированы, а потому, что их ответы звучали как у всех остальных. В этом видео я покажу вам новую концепцию, которую используют лучшие кандидаты, чтобы выделиться. С её помощью ваши ответы будут звучать уверенно, стратегически и демонстрировать лидерские качества с самого первого предложения. 💡 Вы узнаете: — Почему ответы на собеседовании STAR неэффективны при поиске кандидатов на руководящие должности или должности старшего звена; — Точную 4-шаговую схему (HERO), которую я использую для обучения клиентов работе с компаниями FAANG и Fortune 100; — Реальные примеры «до и после», которые помогут вам переосмыслить свои ответы уже сегодня. Независимо от того, проходите ли вы собеседование на повышение или на новую крупную технологическую должность, это видео покажет вам, как говорить как человек, принимающий решения, а не просто исполнитель. СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ: Работа со мной:
Запросы: gps@farahsharghi.com 💼 Хотите получить резюме и профиль в LinkedIn, созданные мной? 👉
🧠 Превратите свой профессиональный опыт в доход. Попробуйте Stan Store бесплатно в течение 14 дней: