Конфликт поколений на работе почему зумеры не слушаются, а руководители злятся

Молодые сотрудники будто не уважают правила, быстро увольняются, спорят с начальством и не «горят» работой? Руководители жалуются, HR разводят руками… Но причина не в лени и не в избалованности. Это — конфликт поколений. Один из самых острых и недооценённых вызовов для современного бизнеса. Поколение Z мыслит иначе: им важны гибкость, смысл, уважение и участие. Старые подходы не работают, а новые ещё не внедрены. В этом видео мы разберём, почему зумеры ведут себя «непонятно», чем отличаются их ценности, и что делать, чтобы не потерять сильных сотрудников. 📌 Почему увольняются лучшие? 📌 Как меняется мотивация молодёжи? 📌 Что делать руководителю уже сейчас? Разберём реальные кейсы, конфликты и решения. Если вы работаете с молодыми специалистами — это видео точно стоит посмотреть. Поделитесь им с коллегами, чтобы вместе наводить мосты между поколениями. Мы — ЛЮДИ. Мы про БИЗНЕС. Мы за БУДУЩЕЕ. 🎦 Подборка лучших видео с канала, которые стоит посмотреть: ▶️ КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ СИЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ! Что ты делаешь не так? 🔗    • Как обратная связь спасает команду от теку...   ▶️ Кадровый голод 2025: тебя заменит ИИ или зумеры? 🔗    • Кадровый голод 2025: тебя заменит ИИ или з...   ▶️ Как ПОКОЛЕНИЕ Z меняет рынок труда: вызовы для HR! 🔗    • Как ПОКОЛЕНИЕ Z меняет рынок труда: вызовы...   ▶️ ТОП 10 ГЛАВНЫХ ОШИБОК в управлении персоналом! 🔗   • ТОП 10 ГЛАВНЫХ ОШИБОК в управлении персона...   #ассоциацияhr #людибизнесбудущее #HRэксперты