HR Тренды 2025-2030 годов. Будущее работы, искусственный интеллект, тренды от Deloitte и McKinsey

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$:
Ссылка только на этот курс:
🙌 Пройти курс и разобраться в трендах можно по ссылке выше 🎯 Описание: Мир бизнеса не стоит на месте, а мир HR не только должен не отставать, а и помогать бизнесу двигаться вперед. Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или управлять ею зависит от понимания HR трендов. ✳️Чем будет полезен этот курс: 1.Полный набор трендов HR и бизнеса Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников 2. Рабочие инструменты и кейсы Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом 🔮Программа курса: Занятие 1. HR Тренды 2025 и 2030 годов Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)  Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра  Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management  Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения  Занятие 6. Digital HR  💠На этом вебинаре: Эволюция роли HR  Этика и будущее работы  Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта  Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий  Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса  Развитие чувства сопричастности на рабочем месте  Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений  Переквалификация персонала  Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне  Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов  Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом  Как изменится HR за следующие 10 лет?  Кейсы компаний, которые не отстают от трендов Чат студентов курса:
💎