ГЛТ: Аттестация слесаря по кузовному ремонту автомобилей на СТО Заводская

Обучение и развитие персонала – одна из ключевых HR-практик, направленная на постоянное повышение квалификации, развитие профессиональных навыков, знаний и умений сотрудников. Чем выше квалификация сотрудников, тем проще компании закрывать нужды клиентов. Поэтому, компания ГЛТ уделяет особое внимание данному направлению. На станциях технического обслуживания компании ГЛТ внедрена собственная система обучения и развития персонала, которая позволяет взращивать таланты внутри: тонкостям профессии сотрудники обучаются у высококвалифицированных технических преподавателей, а теоретические знания получают в Академии ГЛТ на площадке iSpring. Система обучения тесно связана с системой оценки персонала. Это обеспечивает необходимую обратную связь для определения эффективности обучения и определения областей для дальнейшего развития. Когда сотрудник чувствует, что готов повысить разряд и подтвердить более высокую квалификацию, проводится оценочное испытание, по итогу которого комиссия дает оценку квалификации сотрудника. Сегодня наш сюжет о том, как проходила аттестация слесаря по кузовному ремонту автомобилей на СТО Заводская, в результате чего специалисту присвоен 3 разряд. #новостиГЛТ #вместеоднойдорогой #влюблённыевдорогу #транспортнаякомпания #транспортнаякомпанияГЛТ #ГЛТ #дальнобойщикироссии #дальнобойщикирулят