[Stratoplan:College] Принципы конструктива и прозрачности в работе: Александр Орлов

🎯 Тема: Принципы конструктива и прозрачности в работе 🎙 Спикер: Александр Орлов Как часто у вас бывали ситуации, когда вам или вы задавали вопрос «Почему ты вчера не...» помыл(а) посуду, не прислал(а) отчет по работе, не позвонил(а) заказчику или не достал(а) мясо из морозилки перед приходом мамы? Кажется, это ситуации, знакомые многим. А что вы отвечали на эти вопросы? Попробуем угадать — у вас появлялись 1000 и 1 причина, «почему не…». И несколько красивых историй, подтверждающих эти причины. Вспомните, к чему приводили такие разговоры? Ну, скорее всего, вы инстинктивно защищались и пытались объяснить, что доставать мясо из морозилки не нужно так рано. А тот, кто задавал вопрос, хотел вас задушить после очередных «оправданий». Но проблема-то достаточно простая и «болит» сейчас. Мама не успевает разморозить еду и приготовить ужин. Заказчик не знает статус по проекту и ждет звонка, попутно задумываясь в ваших компетенциях. И посуда все еще в раковине. А вы не звоните заказчику, не размораживаете мясо и не моете посуду, вы бесконечно рассуждаете «Почему не...». Нарушая практически все принципы конструктивного общения. И точно не исправляете ситуацию. ✅ О чем пойдет речь в видео На занятии мы поговорим о принципах конструктива и прозрачности в работе. ✅Принципы конструктива — часть практики конструктивной конфронтации, предложенной одним из основателей компании Intel Энди Гроувом. Четыре простых принципа, которые позволят оценить поведение свое и других людей, а главное, дадут ответ на вопрос: как более конструктивно выстраивать общение и решать проблемы с людьми, не портя с ними отношения, достигая поставленных целей и устойчивых решений. Приятного просмотра! Понравилось занятие? Присоединяйтесь к Stratoplan:College —
Facebook —   / stratoplan.college   Telegram —