Как победы нам мешают? Чтобы жить, нам надо «плохо».

Я неоднократно замечал за собой и другими, что относительно небольшие победы останавливают от дальнейшего пути. Мы что-то начали делать и цель у нас есть и она большая, понятная. В какой-то момент мы начнём получать результаты, но они ничтожно малы и никаким образом не могут быть приняты, как достижение основной цели. Но эти маленькие победы нас останавливают. Мы почему-то воспринимаем их, как конечный результат и потом начинаем новое дело или придумываем новую цель. Парадоксально, но то, что должно было стать нашим положительным подкреплением на пути достижения цели, становится финально точкой. Это наша особенность, которую мы сами принимаем и делаем из неё привычку. Ещё удивительно, что мы не всегда возвращаемся к нашему опыту, чтобы сделать лучше. Например, человек читает книгу и там описано упражнение, которое надо делать несколько месяцев, чтобы получить результаты и закрепить знания/навыки. Результаты начинают приходить через неделю. И через пару недель, человек просто прекращает что-либо делать из этой книги. Он доволен тем, что уже получил. И это первая ошибка! Через какое-то время у человека возникает потребность, которую он удовлетворил прошлой книгой и получил тогда результаты. Было бы логично взять именно ту книгу и наконец сделать все упражнения, чтобы получить полноценный результат. Ведь есть опыт и положительные подкрепления работоспособности методики/упражнения. Но нет! Мы действительно иррациональны, что начинаем искать что-то еще, будто книги одноразовые и упражнения в них, могут сработать только один раз. Причём стоит помнить, что никто не может гарантировать, что упражнения в новой книге сработают. Но, даже если эти упражнения сработают для нас лучше, чем в прошлой книге, мы опять не доделаем до конца и опять бросим книгу. Нам хватит и промежуточных результатов. И так, во всех областях нашей жизни. Разве мы сильно долечивали наши болезни? Нам хочется внутри и даже надо почистить свой круг общения, но мы не готовы это сделать, особенно после того, как эти люди скажут что-то хорошее о нас. Идёте к шефу, чтобы уволиться или попросить поднять зарплату и тут получаете премию и всё, будто потребность решена и нам уже не надо ничего, мы всем довольны. Нам необходимо, чтобы хоть что-то было «плохо», чтобы это двигало нас вперёд, раздражало и мотивировало. Когда совершенно все хорошо, то мы становимся совершенно бесполезными, мы начинаем искать приключения и прожигать жизнь.......