Изменение условий трудового договора. Алгоритм действий с учетом актуальной судебной практики

Суды внимательно проверяют, чем работодатель обосновывает изменение условий трудового договора, и также учел ли он нюансы процедуры, после которой увольнение работника, отказавшегося от новых условий, будет законно. На вебинаре разберем, на какие детали важно обращать внимание работодателю. План вебинара: Из-за каких обстоятельств можно менять условия трудового договора без согласия работника Какие условия договора нельзя менять в одностороннем порядке Можно ли менять функционал работника и должностную инструкцию без его согласия Какие процедурные нюансы важно соблюсти работодателю Материалы по теме: Как поменять должностные обязанности работника, если он этого не хочет
Как исправить договор, если забыли про обязательные сведения или условия
Условия в договоре, которые нельзя менять без согласия работника: новые требования от Конституционного суда