5 вопросов на собеседовании, к которым вам НУЖНО быть готовым в 2026 году

Вопросы на собеседованиях меняются стремительно, и 2026 год отделит подготовленных от неподготовленных. В этом видео я разберу 5 вопросов на собеседованиях, к которым вам нужно быть готовым в 2026 году, включая один, который мало кто ожидает. Эти вопросы призваны показать, насколько вы адаптивны, стратегически мыслите и осознанны. Хорошая новость? Если вы знаете, как правильно на них отвечать, вы сразу же выделитесь. Вот что мы рассмотрим: • Как уверенно объяснить свой разрыв в занятости, не выходя из оборонительной позиции. • Как ответить на вопрос «Используете ли вы ИИ?» и как распознать, что это вопрос с подвохом. • Как вести себя с вопросом «Почему мы должны нанять именно вас?», чтобы ваши действия звучали согласованно с целями кандидата. • Что сказать, когда вас спросят: «Вы предпочитаете очную или удалённую работу?» (и что покажет ваш ответ). • Как стратегически подходить к вопросам о зарплатных ожиданиях, не завышая при этом цены. Речь идёт не о запоминании ответов. Речь идёт о понимании того, что на самом деле спрашивают… и предоставлении ответов, которые позиционируют вас как очевидного кандидата. ✅ Подпишитесь на еженедельные статьи о карьерных стратегиях и рекомендациях рекрутеров. 💼 Узнайте больше на сайте www.alifeafterlayoff.com 0:00 — вступление 1:21 — Объясните свою вакансию 4:05 — Используете ли вы ИИ? 6:36 — Почему нам стоит нанять именно вас? 7:37 — Можете ли вы работать на месте? 8:45 — Каковы ваши зарплатные ожидания? __________________________________________________ БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР | Узнайте, как вернуть себе контроль над ситуацией и стать настоящим генеральным директором своей карьеры, благодаря подробным советам по собеседованиям, составлению резюме и работе с LinkedIn. Зарегистрируйтесь на мой БЕСПЛАТНЫЙ 1,5-часовой вебинар:
РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ Мой сайт:
Нужна персональная помощь в поиске работы?
ОБУЧЕНИЕ И КУРСЫ СТРАТЕГИЯ КАРЬЕРЫ И ПОВЫШЕНИЕ ПО ДОЛЖНОСТИ:
ОБУЧЕНИЕ ПОДГОТОВКЕ К СОБЕСЕДОВАНИЮ:
ПОЛНЫЙ ОБУЧЕНИЕ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ (ВКЛЮЧАЯ ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ):
ОБУЧЕНИЕ ПО РЕЗЮМЕ (RESUME ROCKETFUEL):
ОБУЧЕНИЕ ПО LINKEDIN И НЕТВОРКИНГУ :
_______________________________________________ РЕСУРСЫ: Присоединяйтесь к моей партнёрской программе и получайте дополнительный доход:
______________________________________________ У меня есть мерч!! Купите свои забавные рабочие кружки здесь!
________________________________________________ Трудности с поиском работы? Постоянно отправляете заявки на собеседования, но не получаете приглашений? Возможно, у вас было несколько собеседований, но вас всегда обходили стороной? Или, может быть, вы не удовлетворены своей текущей карьерой и хотите перемен. Тогда вы попали по адресу. Как корпоративный рекрутер с более чем 20-летним опытом найма тысяч сотрудников всех уровней в крупные корпорации, я расскажу вам, как привлечь внимание рекрутеров, начать получать больше собеседований, пройти каждый этап процесса найма и в конечном итоге получить работу мечты. Но это ещё не всё — я твёрдо убеждён, что для настоящего карьерного успеха нужно мыслить масштабнее. Многочисленные источники дохода и планирование бюджета имеют решающее значение для построения образа жизни без увольнений и достижения ваших целей. Если вы сталкиваетесь с подобными проблемами, то это как раз то, на чём я специализируюсь. У меня есть сайт «Жизнь после увольнения». Он полон советов и рекомендаций, как добиться внимания, пройти собеседование и быть принятым на работу в компанию вашей мечты. Обязательно загляните! Я публикую еженедельные видео, так что не забудьте подписаться. Не пропустите ни одной публикации. Присоединяйтесь ко мне, и мы вместе разберёмся во всём этом — всё с точки зрения инсайдера! ____________________________________________________________________ 👉 Присоединяйтесь к моей сети! ➤ Сообщество в Facebook:   / alifeafterlayoff   ➤ Сообщество в Linkedin:   / a-life-after-layoff   ➤ Сообщество в Tik Tok:   / alifeafterlayoff   👉 Свяжитесь со мной в LinkedIn:   / bryan-creely-a6b26713b   Подпишитесь на наш другой канал!    / @myracreely