Найм в стартапе. Что нужно знать каждому?

В этом выпуске мы вместе с HR-экспертом Анастасией Тен разбираем, как стартапу нанимать первых сотрудников так, чтобы команда росла быстро, без лишних затрат и с реальной пользой для бизнеса. Это не теория из книжек — мы показываем инструменты прямо на экране: шаблоны интервью, таблицы для оценки кандидатов, примеры офферов и адаптационных планов. Что внутри: — Как понять, кого нанимать первым, и избежать типичных ошибок фаундеров. — Где искать сотрудников. — Чем отличается вакансия стартапа от вакансии корпорации. — Как системно оценивать кандидатов: таблицы, чек-листы, AI-инструменты. — Интервью и тестовые задания: что реально работает в стартапе. — Офферы и адаптация: как мотивировать, если у вас не корпорация, а маленькая команда. — Подводные камни: почему стартапы «сливают» время и деньги на найм. Фишка выпуска — практические материалы. В конце мы делимся шаблонами вакансий, таблиц и чек-листов, которые можно сразу использовать для найма в вашем стартапе. Все ссылки и материалы ищите в моем Telegram-канале: t.me/trunov_i — там собрана вся практическая база из этого выпуска. #бизнес #бизнесснуля #стартап #hr #наймсотрудников #наймвстартап