Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Особенности найма в Яндекс | Live Q&A с Владимиром Гриненко
Привет, друзья! Сегодняшний наш лив мы провели со специальным гостем — Вовой Гриненко. Вова очень крутой разработчик и тимлид с большим стажем, сейчас Вова руководит службой общих компонентов в отделе поисковых интерфейсов Яндекса — и это на сегодняшний день 45 разработчиков в 7 разных группах и 4 городах. Целый час мы говорим об особенностях найма в Яндекс — как это было раньше, что изменилось, как это сейчас, какие особенности найма фронтендеров именно в Яндексе, на что обращают внимание больше всего в ходе интервью, сколько вообще этапов собеседования, кого сегодня нанимает Яндекс, как выбрать свою команду в Яндексе (и вообще в большой компании) и прочие важные вопросы. Мы с Вовой старались для вас. Смотрите с удовольствием! Редактор Яндекса для прохождения кодинг собеседования: Если у вас остались вопросы — не стесняйтесь, пишите их Вове в комментариях под видео, мы попросим его на них ответить. Подписывайтесь также на странички Вовы Гриненко в соцсетях: / i.tadatuta
/ tadatuta / tadatuta telegram: @tadatuta И напишите нам обязательно в комментариях — понравился ли вам такой формат лива с элементами интервью. Возможно, будем приглашать и других интересных и крутых ребят ответить на ваши вопросы. Таймкоды: 00:00 Вступление. 03:35 Начало. 03:50 Про Владимира Гриненко. 05:13 Сколько лет Вова во фронтенде и сколько из них в Яндексе. 07:15 Как смог попасть в Яндекс. 15:48 Как проходило собеседование в офисе Яндекса. 17:03 Про международные соревнования Code in the Dark. 17:41 Чем занимался Симферопольский офис Яндекса до 2012 года. 19:08 Что нравится больше всего в работе в Яндекса после всех лет работы в нем. 21:05 Какой процесс найма в Яндекс сейчас. 24:00 Какого уровня задачи на фронтенд интервью в Яндексе? 28:08 Что спрашивают на интервью по Systems Design. 30:06 Какие уровни собеседования ждут вас в Яндексе. 31:25 Кто проводит собеседования. 33:48 Про буткэмп Яндекса. 37:34 Что важнее на собеседованиях в Яндексе — знание фреймворков или JavaScript. 40:16 Что прямо сейчас с наймом в Яндексе? 43:35 Нужно ли делать упор на изучение верстки тому, кто хочет устроиться в Яндекс разработчиком интерфейсов? 44:58 Про специфику проектов Яндекса. 45:49 Истории про эксперименты в поиске Яндекса. 49:08 Про то, как правильно подобрать компанию и команду, на что обращать внимание. И как происходит ротация сотрудников в Яндексе. 53:40 Продолжает ли существовать офис Яндекса в Киеве? 54:15 Будет ли сильным преимуществом при трудоустройстве на фронтенд разработчика, если фронтенд разработчик умеет делать бэкенд? 56:37 Как повысить шансы получить работу в Яндексе? Если ли смысл пройти обучение в ШРИ или Практикум? 58:29 Может ли повторно человек пройти собеседование в Яндексе, если первое он провалил? И через какой период? 59:30 Что сделать, чтоб не чувствовать себя после дня тимлидинга, как выжатый лимон, а быть бодрым огурцом? --- Если видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь им с друзьями. Подписывайтесь на наш канал: --- Присоединяйтесь к нам в соцсетях: FB: / frontendscience Instagram Сергея Пузанкова: / puzankovcom Заходите на наш сайт: #ityoutubersru, #itсобеседование, #frontend