Макс Гапонов. Непрерывное развитие Scrum мастеров: огонь, вода и супервизия.

Я не встречал ни одной организации, которой бы хватало опытных Scrum-мастеров. Область деятельности эта все еще достаточно молодая, и спрос на рынке сильно превышает предложение. Компетенции Scrum-мастеров возможно развивать при помощи тренингов, но этого недостаточно для формирования опыта. Опыт развивается только в ходе длительной практики. В смежных профессиях, таких как коучинг или психотерапия, широко практикуется формат супервизии, который помогает стимулировать процесс развития опыта на основании реальной практики специалиста. В этом выступлении речь пойдет о нашем опыте применения формата супервизии в задачах развития Scrum-мастеров. О чем вы узнаете: Супервизия — что это такое и как работает; Инструменты, необходимые для супервизии Scrum-мастеров; Необходимые условия, в которых супервизия будет работать; Как внедрить супервизионный формат работы у себя. Слайды: