Токсична поведінка: як розпізнати і що робити? Роман Прокофʼєв та Євген Пестерніков | CEO Club

Як керівнику розпізнати приховані форми токсичної поведінки? Коли настав час звільняти працівника, навіть якщо він генерує результати? І чи можна побудувати культуру, яка сама себе захищає від токсичності? Власними кейсами та роздумами щодо роботи з проявами токсичності всередині компаній поділилися: — Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble; — Євген Пестерніков, організаційний консультант, психолог, коуч топкоманд. Учасники дискусії CEO Club обговорюють: — спектр токсичних проявів — від сарказму до мовчазної образи; — як поведінка впливає на довіру і чому саме вона — критичний ресурс; — способи діагностики токсичності через кейси, патерни і фідбек; — роль цінностей у формуванні здорової корпоративної культури. Таймкоди: 00:00 Токсичність знижує довіру 01:40 Що таке токсичність? 08:08 Поведінка як прояв характеру 15:25 Як розпізнати рівень токсичності 21:59 «Видатні результати створюють команди» 29:49 Як стати лідером, якому довіряють? 34:59 Як вирішувати конфлікти? 40:32 Коли звільняти працівників з проявами токсичності? 46:54 Як «випадково» побудувати токсичну культуру 49:41 Чи може культура захистити від токсичності? CEO Club — клуб лідерів бізнесу З 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення. Більше про клуб
Facebook   / ceoclubukraine   Instagram   / ceoclubukraine   Telegram
Apple Podcasts
Коментарі до відео модеруються. Некоректні висловлювання щодо учасників дискусії чи клубу буде видалено. #управління #бізнес