Стресс-интервью. Уйти или остаться? Если остаться - как эффективно пройти?

Какие инструменты оценки используются рекрутерами при проведении стресс-интервью? С какими сложностями сталкиваются кандидаты при прохождении стресс-интервью? Для каких должностей оно чаще всего используется рекрутерами? Как отличить стресс-интервью от обычного неадекватного поведения рекрутера? Как успешно пройти стресс-интервью и можно ли уйти с него, если вы понимаете, что дальше общаться с представителем компании не готовы? ✅ ЗАЯВКА НА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
✅ НОВЫЕ ЭФИРЫ С HR-ДИРЕТОРОМ ТУТ:
✅ 6 ВЕБИНАРОВ + ОЦЕНКА РЕЗЮМЕ ЗА 999 руб.
Спикер - Татьяна Минаева, Университет Карьерного Роста Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota — 13 лет опыта в HR — Провела 11 000 собеседований — Помогла 3 500 кандидатам найти работу — Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников — Спикер на 50+ HR-форумах