Еп.11: Бъдещето на професиите (и какво трябва да направиш, за да останеш в играта)

✅Водеща на подкаста е Лили Георгиева, кариерен стратег от 2015 г., постигнал резултати с около 1000 клиента в 1 до 4 сесии, автор на две книги, обучител и лектор.
✅11 епизод е соло епизод, което означава, че няма гост и видео, и Лили ще влезе в дълбочина по важна тема в ролята й на кариерен стратег, не на водещ. 👉 Какво се случва на пазара на труда и как ни засяга? 👉 Как AI променя начина ни на работа и какво да направим по въпроса? 👉 Пет стъпки, които да предприемем, за да останем в играта: безценни са!! 👉 Как да моделираме работата си, така че да ни приляга повече 👉 Кратък план за действие от Лили ✅Линк към консултациите и програмите на Лили Георгиева:

✅Линк към Spotify:
00:00 Увод 1:15 Днешната революция заменя нещо още по-дълбоко: времето и вниманието. 2:47 Глобалните тенденции на пазара на труда: ниска безработица, недостиг на кадри, застаряващо население, и още… 6:23 Човешката работа не изчезва, тя променя своята стойност; ключови са критичното мислене, емпатията, творческото мислене и т.н. 7:25 Над 70% от компаниите по света вече използват или планират да използват генеративен AI, строги правила за употребата му 9:11 Пет стъпки, които да предприемем, за да останем в играта на пазара на труда 10:25 Откажете се от разбирането “веднъж завинаги да открия моето нещо и да го работя до живот”; Концепцията за професиите се размива и на дневен ред идват набор от умения 12:20 Кариерния стратег като набор от няколко различни умения и пример за това как едни и същи умения могат да бъдат проявени в различни “опаковки” 15:00 Говорете за уменията си, не за титлите, търсете хора с умения, не просто като носители на позициии и моделирайте работата си, така че повече да ви приляга 17:43 Работата с изкуствен интелект: умно, като асистент и/или аватар 21:05 Налейте ‘себе си’ в изкуствения интелект, за да мисли като вас 22:58 Този епизод е създаден с изкуствен интелект, но не напълно: Как да съчетаем ролята на ИИ и нашата роля умно 27:14 Не спирайте да развивате своите човешки умения и да отработвате саботьорите и моделите, които ви дърпат назад: грижете се за себе си 30:55 Стагнация на пазара на труда, развитие на хората отвътре, голяма конкуренция от добри кандидати - какво да правим? 33:50 Не чакайте, а си създавайте възможности за работа - и за кандидатите, и за работодателите