Увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей

В программе: — Какие нарушения относятся к разряду грубых. — Порядок увольнения работника в случае появления на рабочем месте в состояния алкогольного опьянения. Порядок увольнения в случае разглашения работником охраняемой законом тайны. — Порядок увольнения работника в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения. — Порядок увольнения в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. — Порядок увольнения в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. — Порядок увольнения в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. — Порядок увольнения в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.