Підсумований облік робочого часу: нюанси графіку та скорочення передсвяткових днів

🟡 ONLINE-ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ Спеціально для передплатників Кадрової Відеоплатформи №1 ми підготували рубрику, в якій експерти Kadroland.com відповідатимуть на питання, що вас турбують. ❓ Питання: Чи може бути підсумований облік робочого часу, якщо ставлять по 8 годин і періодичності немає? Тобто, наприклад, в місяць 3 робочі, 2 вихідні, потім 5 робочих, 3 вихідні, 2 робочих, 1 вихідний. На скільки це правомірно? Чи потрібно передсвятковий робочий день по графіку змінності скорочувати на одну годину? 🟡 Відповідає експерт із кадрового обліку та оплати праці ACCA DipIFR (RUS) Світлана Лістрова. Оформте передплату на Відеоплатформу та залишайте свої запитання 👉
― наші лектори дадуть на них відповіді 😉 Ще більше корисного та цікавого контенту тут, підписуйтесь 👇 Instagram 👉
Facebook 👉