Аутстаф, текучка, расслабон – это хорошо. Влад Савин директор по развитию Kotelov.com о компании

#Хантит #ОтделРазработки Всё о работе компании Kotelov — Разработка корпоративного софта и приложений для крупного бизнеса. Аутстаф разработчиков от уровня middle на мощные корпоративные проекты. Подробнее:
Влад Савин – CBDO (диретор по развитию) компании. О видео: Меня зовут Немиро Илья – а это новое погружение в культуру IT компании. Интервью с руководителями, директорами, управляющими, взгляд на разработку изнутри. Я рассказываю о том как работают отделы разработки самых крутых компаний. Подписывайтесь в соц. сетях:   / inemiro     / inemiro1   А так же подписывайся на инстаграм канала:   / huntit.ru   съемка и монтаж   / amelin_video   --- Таймкоды: 00:00:00 Интро 00:01:10 Об названии компании 00:06:04 Как попал в компанию 00:06:57 6 лет в компании это много или мало? 00:09:45 Почему компании не набирают инхауз 00:10:49 В интересах ли разработчика работать долго в одной компании 00:15:56 Текучка – это хорошо 00:19:08 Чем занимается директор по развитию 00:21:59 Как корпорации узнают о диджитал агенствах 00:31:06 Процесс взаимодействия между агенством-корпорацией 00:34:23 Контроль качество при аутстафе 00:35:32 Рост количества разработчиков в компании 00:38:22 Офисы в нескольких городах 00:41:50 Стек и технологии 00:44:52 Доверительные отношения в команде 00:47:11 Борьба с ленью сотрудников 00:49:32 Аутстаффинг 00:53:04 Ротация команд 00:54:31 Обучающие программы и менторинг на проектах 00:55:50 Про мэтч заказчиков и подрядчиков 00:57:15 Требования к разработчикам 00:58:30 Про проекты в резюме покрытые NDA\SLA 01:01:05 Коммуникация разработчиков с заказчиками 01:02:38 Планы развития, тестирование гипотез 01:06:51 Какие трансформации ждут диджитал-агенства 01:10:15 Конкурс