Тёмная психология офиса: почему начальники намеренно нанимают посредственностей.

🔥 Хватит верить в мифы! Система поощряет не талант, а посредственность. Почему начальники инстинктивно выбирают удобных, а не гениальных сотрудников? Сегодня — тотальное разоблачение офисной кухни. В этом видео вы узнаете: → Главный страх начальника, который заставляет его травить самых сильных сотрудников (и это не деньги). → 4 приёма «искусства беспомощности» — как слабые сотрудники манипулируют шефом и становятся незаменимыми. → Почему «верный» середнячок получает премии, а тот, кто реально тянет компанию, — увольнение. → Стратегия выживания для сильных: как оставаться собой и не быть вышвырнутым из системы. 3 рабочих шага. Это не пропаганда цинизма. Это инструкция по выживанию в корпоративном мире. Поймите правила игры, пока игра не закончилась без вас. #карьера #работа #начальник #офис #психология #управление #бизнес #саморазвитие #какстатьнезаменимым --- Узнали себя? Напишите в комментариях, кем вы бываете чаще: «гением» или «верным исполнителем»? Подпишитесь на канал → ‪@Book_shredder‬ Поставьте лайк, если хоть раз сталкивались с несправедливостью офиса! 👍