Как распознать ТОКСИЧНУЮ компанию за 5 минут

Слышали на собеседовании фразу «Мы тут как одна большая семья»? Осторожно: это главный красный флаг токсичной корпоративной культуры. В этом видео мы разберем 5 главных признаков токсичной компании, которые можно заметить всего за 5 минут на собеседовании или в первый день в офисе. ✅ Получи мой гайд бесплатно: «Аудит корпоративной культуры: Оцените своего будущего работодателя по 25 пунктам», оставив свой имейл по ссылке
00:00 Главная Ложь 02:27 Признак №1 04:34 Признак №2 06:16 Признак №3 07:11 Признак №4 08:21 Признак №5 09:18 Что делать? ОБО МНЕ И ЭТОМ КАНАЛЕ 8 лет я строила международную карьеру, работая в британских корпорациях. В 30 лет тотальное выгорание заставило меня глубоко исследовать "систему" и начать жить по своим правилам. Так родился этот канал. Нас учили быть "Винтиками". Получить диплом, устроиться в офис, выкладываться. В какой-то момент мы осознаем: мы бежим на месте. Жизнь крутится вокруг работы, а смысла нет. Моя миссия — превратить "Винтиков" в "Стратегов". "Стратег" — это бывший "Винтик", который вышел из "Системы". Он строит свой маршрут и не борется с "Системой", а выигрывает у нее, получая контроль над временем, деньгами и жизнью. 🔗 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ ▪️ Telegram-канал (здесь я пишу о том, что не входит в видео). Начать знакомство со мной можно с этого поста:
📺 ПЛЕЙЛИСТЫ ДЛЯ ПОГРУЖЕНИЯ ▶️ Рынок Труда: Руководство по выживанию — Почему мы выгораем, как бороться с токсичной продуктивностью и абсурдными требованиями работодателей    • Рынок Труда   ▶️ Инструменты Анбу: Техники для победы над Глобальным Капитализмом. Оружие против выгорания, долгов и эксплуатации    • Инструменты Анбу   💼 По деловым вопросам / Business Inquiries:
🔐 Записывайся в лист ожидания Штаба Rau Senpai и получи "Карту Депрограммирования: 5 Шагов от Винтика к Стратегу":
#рыноктруда #карьера #токсичнаякомпания #работа #собеседования #капитализм