Мин Хи Джин проиграла дело о домогательствах на рабочем месте (полная хронология)

17 октября 2025 года Сеульский окружной суд Западного округа официально подтвердил решение Министерства занятости и труда, признающее поведение Мин Хиджин домогательством на рабочем месте в соответствии с корейским трудовым законодательством. Это решение не только подкрепляет претензии бывшего сотрудника ADOR Квона, но и имеет серьёзные последствия для продолжающегося судебного спора Мин с HYBE по делу об опционе на продажу акций. В этом видео мы разберём, что на самом деле сказал суд, почему это важно, как это влияет на правовую стратегию Мин и что это может означать для HYBE и NewJeans. Мы также обсудим, как изменилась ситуация вокруг этого дела и что будет дальше по мере продолжения гражданского иска. Поддержите меня на Patreon! 👉 patreon.com/c/HYBEBOY Свяжитесь с HYBE BOY: 👉 x.com/HybeBoy613 💬 Запишитесь на индивидуальные онлайн-уроки разговорного английского и корейского со мной: 👉 abit.ly/hybeboyenglish Перевод статья: patreon.com/posts/141550175?pr=true Ссылка: tenasia.co.kr/article/2025101744234 naver.com/mnews/article/023/0003935125?sid=102 Lawtalknews.co.kr/article/0KWDK1A26CHF n.news.naver.com/mnews/article/437/0000406035?sid=102 v.daum.net/v/20240814082809122?f=p #MinHeejin #HYBE #ADOR #NewJeans #KpopNews #Kpop #KpopIndustry #WorkplaceHarassment #KpopScandal #CourtRuling #MinHeejinHYBE #Квон #KpopLegal #ЗаконОРазвлечениях #СрочныеНовости