Большинство оценок эффективности тратят время, вредят корпоративной культуре и на самом деле не способствуют развитию сотрудников. В этом видео я покажу вам 7-ступенчатую систему оценки, которую мы используем в моей группе компаний с оборотом в 200 миллионов долларов. Именно она превратила наши оценки эффективности из рутины в настоящий инструмент повышения производительности. 00:00 — Введение 01:12 — Основные принципы 02:23 — Расчёт эффективности 04:18 — Расчёт соответствия 05:38 — Оценка каждого сотрудника 08:01 — Самооценка членов команды 12:38 — План развития 13:55 — Повторять ежеквартально ————————————— 🚨 Узнайте больше о масштабируемой операционной системе: • How to Grow a Business from $10M to $200M ... 📊 Получите набор инструментов Team Impact:
————————————— 📞 Хотите работать вместе? Позвольте нам установить нашу масштабируемую операционную систему стоимостью 200 миллионов долларов США™️ в вашем бизнесе:
————————————— Подписывайтесь на меня: Twitter/X: / ryandeiss LinkedIn: / ryandeiss Instagram:
https://www.instagram.com/ ————————————— #ryandeiss #thescalablecompany #scalableoperatingsystem
