Грейды - мощная мотивация сотрудников / Как разработать карьерную карту и прокачать команду
Как замотивировать команду бить рекорды по показателям и развиваться быстрее всех на рынке? Сегодня будем говорить про систему грейдов в оплате труда и Карьерные карты! О том создать внутри компании систему развития сотрудников и замотивировать всех развиваться! Систему грейдов применяют такие IT гиганты как Google, Yandex, Microsoft, Mail ru. Благодаря ей в компании появится всем понятная и прозрачная система карьерного роста! Попробуйте честно ответить на вопрос: Если ваши сотрудники будут очень хорошо работать, что их ждёт в вашей компании? Однажды, несколько лет назад, ко мне подошла сотрудница отдела бэкофис с заявлением на увольнение. Jна спросила: Михаил, сколько лет я работаю в компании? Если я буду ну очень хорошо работать, на какое повышение я могу рассчитывать? В нашей компании тогда не было никакой системы карьерного роста. В итоге я подписал ее заявление. Я начал изучать опыт передовых компаний и понял, что нам нужна система грейдов. Для каждого подразделения должна быть разработана карьерная карта. Т.е мы буквально нарезаем должности на разные уровни. Например, если у нас раньше были только менеджеры, то сейчас мы можем создать такие должности как стажер, ассистент отдела, менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер, эксперт, тимлид и начальник отдела. Если вы правильно внедрите у себя такую систему, каждый сотрудник станет непрерывно изучать учебные материалы. И он будет знать, что он в компании развивается. Поверьте, это самая мощная мотивация. Размеры зарплат не нужно будет больше скрывать. Все прозрачно. Хочешь расти - готовься сдавать на новый грейд. И не стоит бояться роста фонда оплаты труда. Как показывает практика, чем опытней сотрудник, тем больше пользы он приносит компании. Тайм-коды для вашего удобства: 00:00 Вступление 00:11 Систему грейдов используют самые передовые IT гиганты 00:30 В вашей компании, сотрудники знают о своих перспективах развития?? 01:57 Почему система грейдов – это ключ к росту компании? 02:20 Как создать систему грейдов у себя? 03:03 Как систему грейдов применяют в нашей компании? 04:04 Рекомендации по построению грейдов для сотрудников 06:09 Поэтапный план реализации системы мотивации сотрудников Полезности для бизнесов: - Внедрить дашборд от лидеров рынка всего за 50 тыс. руб. Скачать примеры и презентацию в pdf. - получите примеры продающих маркетинг-китов и аудит вашей бизнес-упаковки! - получите аудит 10 звонков в отделе продаж, чек-лист контроля звонков и книгу продаж! - Пошаговый план внедрения CRM от ТОП-10 интеграторов amoCRM. Скачать бесплатно. - получите чек-лист для проверки CRM и подробную презентацию услуги в pdf! - Онлайн-школа для директоров. Смотреть первый урок. - проверьте уровень менеджмента в вашей компании, а также получить чек-лист для оценки в pdf! - Возвращайте 30% от стоимости лицензий amoCRM, при продлении через InstallCRM! - получите бесплатный аудит отдела продаж! А также план внедрения CRM - Запишитесь на бесплатную онлайн-экскурсию по автоматизированной CRM! НАШИ ПРОДУКТЫ: - системный менеджмент 2.0 - онлайн-школа директоров - внедрение CRM-систем - консалтинг для управленцев - создание дашбордов для бизнеса - упаковка бизнеса - онлайн-школа ассистентов
