Как найти работников? Сколько платить? Как удерживать? Куда уходят мастера?

Что надо знать? Люди ищут работу для: 1 прогресса и перспективы! 2 где жопу свою посадить! 3 просто так! 4 заработать денег 2. Основная боль: я не знаю, кто мне нужен, я не умею чётко ставить задачи, я не умею принимать отчетность. 3. Используем следующие площадки «авито, соц сети, знакомых, клиентов» 4. Вы притянете равно такой персонал, как Вы сами, зачастую ниже Вас развитием! 5. Людей надо искать обученных, в редких случаях учить. Но всегда доучивать и перестраивать под специфику Вашего бизнеса. 6. Виды З/П: 1 оклад, 2 оклад + %, 3 оклад + % + доп дела, 4 оклад + план + сверх план, 5 проектная, 6 сложные схемы ... 7. Способы удержания: 1 вместе развиваемся и растём, 2 договором и деньгами, 3 карьерным ростом и повышением дохода, 4 энергетикой и командным духом, 5 сложные схемы 8. Сотрудники уходят: 1 открывать свой бизнес 9 из 10 терпят провал и неудачу, 2 в поисках лучшей З/П и условий, 3 меняют вид деятельности и пробуют что-то новое, 4 в поисках большего количества опыта и информации 9. Итог .... . сайт:
. Ссылки на соц сети: ℹ️ Instagram рабочий ►   / detailing_alarm   ℹ️ Instagram личный ►   / _gedonist_   ℹ️ Группа ► https://vk.com/detailing_alarm
ℹ️ Facebook ►   / val.malchikov   ℹ️ Одноклассники ► https://ok.ru/profile/572898158017
_________________________________________________________ #клиент #client #бизнес #бизнесвроссии #философия #умныемысли #размышления #минутафилософии #мыслиуспешныхлюдей #успех #позитив #правилажизни #мудрость #detail #details #detailing #detailinglife #detailingworld #detailingalarm #detailingdoneright #detailinglasvegas #detailingmoscow #moscow #perfection #prestige #porsche #cardetailing #success #business #супер

Смотрите также