Отпуск с последующим увольнением может быть оформлен сотрудником в соответствии с частью 2 статьи 127 Трудового кодекса. Всегда ли работодатель должен предоставлять такой отпуск и кому он полагается? Таймкоды: 00:00 Вступление 00:36 Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? 02:47 Всем ли должен предоставляться отпуск с последующим увольнением? 03:58 Кому не положен отпуск с последующим увольнением? 04:28 Когда производить оформление отпуска? На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте:
